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從三線建設(shè)到文明標(biāo)桿: 這家軍工廠為何能成為“全國文明單位”?

  • 分類:集團(tuán)要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2025-06-11 17:12
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【概要描述】

從三線建設(shè)到文明標(biāo)桿: 這家軍工廠為何能成為“全國文明單位”?

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瀟水之濱,淡巖山下,一座承載著軍工報(bào)國使命的現(xiàn)代化企業(yè)正煥發(fā)著文明新氣象。近日,湖南兵器建華精密儀器有限公司(以下簡稱“建華公司”)以扎實(shí)的創(chuàng)建成果、鮮明的軍工特色和突出的社會(huì)貢獻(xiàn),榮膺第七屆全國文明單位稱號(hào),成為湘科集團(tuán)首個(gè)獲此殊榮的標(biāo)桿企業(yè)。這份沉甸甸的榮譽(yù)背后,是三代軍工人的接續(xù)奮斗,是紅色基因與時(shí)代精神的深度融合,更是“國家利益高于一切”的錚錚誓言在新時(shí)代的生動(dòng)詮釋。

 

紅色引擎鍛造文明筋骨:讓理想信念融入生產(chǎn)攻堅(jiān)一線

在建華公司黨建文化長廊,一組數(shù)據(jù)格外醒目:近五年實(shí)施“書記聯(lián)項(xiàng)目”93項(xiàng),設(shè)立黨員先鋒崗105個(gè),簽訂攻堅(jiān)任務(wù)書18份,累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2092萬元。這些數(shù)字不是冰冷的統(tǒng)計(jì),而是一段段火熱的奮斗記憶——

“那年春節(jié)前,某型軍品訂購量巨大,交貨周期短,訂購任務(wù)更是成倍增長,時(shí)任總裝車間黨支部書記鄭際軍帶著8名黨員在廠房里住了整整28天。餓了泡碗方便面,困了就在行軍床上瞇會(huì)兒,硬是把交付周期提前了40天!”回憶起這段經(jīng)歷,黨支部書記鄭際軍眼眶濕潤。在建華公司,“關(guān)鍵時(shí)刻站得出”不僅是口號(hào),更是鐫刻在黨員骨子里的擔(dān)當(dāng)。設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、組建“黨員突擊隊(duì)”,拍攝《青春是什么》《黨務(wù)戰(zhàn)線有尖兵》等系列宣傳片,其中,《黨的力量從哪里來》榮獲省委組織部開展的學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神精品微黨課三等獎(jiǎng)等等,黨的旗幟始終飄揚(yáng)在生產(chǎn)攻堅(jiān)最前沿。

 

軍工匠心雕琢文明品格:用極致追求詮釋大國重器精神

湖南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、湖南省國企工匠丁勇的工位旁,始終放著一面放大鏡和一本翻破邊的工藝手冊(cè)。“當(dāng)年師傅教我銼削零件,要求誤差不超過半根頭發(fā)絲?,F(xiàn)在我?guī)降?,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)只升不降。”他手中的某型精密部件加工的精度可以達(dá)到頭發(fā)絲的1/20,需經(jīng)過切割、鍛造、銑削、磨削等多道工序才能出廠。

國家級(jí)和省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)20余項(xiàng),國家實(shí)用新型專利43項(xiàng),新申請(qǐng)受理專利22項(xiàng),在研項(xiàng)目105項(xiàng)……走進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)部門,映入眼簾的便是醒目的“全國模范職工小家”“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”牌匾,讓一串串榮譽(yù)與成績更加熠熠生輝。某新型產(chǎn)品的研發(fā)團(tuán)隊(duì)歷時(shí)3年攻關(guān),外出任務(wù)657次,靶試2630發(fā)產(chǎn)品,記錄測試數(shù)據(jù)57200條,成功運(yùn)用公司首創(chuàng)的測轉(zhuǎn)速定時(shí)空炸技術(shù),最終實(shí)現(xiàn)競標(biāo)決勝階段發(fā)火率和精準(zhǔn)度100%,正是這種對(duì)“百分之百”的極致追求,讓建華公司的產(chǎn)品成功列裝陸海空天武警全領(lǐng)域,成為守護(hù)國家安全的“隱形衛(wèi)士”。

 

春風(fēng)化雨浸潤文明沃土:讓人文關(guān)懷成為發(fā)展最強(qiáng)支撐?

在建華公司職工書屋,全國勞動(dòng)模范劉光華的筆記本扉頁寫著:“企業(yè)給我舞臺(tái),我還社會(huì)精彩”。這位扎根一線35年的老工匠,深耕“劉光華職工(勞模)創(chuàng)新工作室”。通過他工作室團(tuán)隊(duì)舉辦培訓(xùn)班、知識(shí)講座、以師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等多種方式培養(yǎng)技能人才,鼓勵(lì)技能人才的成長。像劉光華這樣扎根基層的工匠人才在建華公司還有許多,在他們的帶領(lǐng)下,全公司創(chuàng)新研究蔚然成風(fēng),先后完成了各種零部件3000多種、40余萬件,公司成功競標(biāo)20多個(gè)項(xiàng)目,凝聚了推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大能量。

在職工食堂,“生日暖心面、冬日姜茶、清涼補(bǔ)給站”等便民舉措已堅(jiān)持多年,企業(yè)累計(jì)投入1000余萬元用于民生改善。五年來,“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)累計(jì)梳理并辦結(jié)86件,投入資金5200余萬元,受益群眾達(dá)1萬余人.....這些看似瑣碎的點(diǎn)滴,匯聚成職工心中最溫暖的歸屬感。正如新入職員工們所說:“在這里,你永遠(yuǎn)不用擔(dān)心被遺忘,因?yàn)槠髽I(yè)始終把你捧在手心。”

 

家國情懷激蕩文明強(qiáng)音:用實(shí)際行動(dòng)詮釋國企擔(dān)當(dāng)?

在鄉(xiāng)村振興一線,建華公司累計(jì)投入幫扶資金160萬元,幫助對(duì)口支援村完成生態(tài)停車場建設(shè)、太陽能路燈安裝、空心房拆除等民生工程,駐村工作隊(duì)獲評(píng)市級(jí)“先進(jìn)鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)”。

 

在社會(huì)公益領(lǐng)域,公司連續(xù)15年組織無償獻(xiàn)血活動(dòng),累計(jì)獻(xiàn)血量達(dá)13萬毫升,多次獲評(píng)“永州市無償獻(xiàn)血先進(jìn)單位”。

 

暮色中的淡巖山云霧繚繞,軍品生產(chǎn)線上依舊燈火通明。從三線建設(shè)的篳路藍(lán)縷到新時(shí)代的文明綻放,建華公司用半個(gè)世紀(jì)的堅(jiān)守證明:文明創(chuàng)建不是簡單的評(píng)比達(dá)標(biāo),而是精神的淬煉、文化的積淀、責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。公司黨委書記、執(zhí)行董事張宏生說到:“全國文明單位的牌子掛在墻上,更要刻在心里。我們會(huì)繼續(xù)用軍工人的赤誠,在服務(wù)國家戰(zhàn)略中書寫更精彩的文明答卷!”

 

通訊員手記?

在采訪建華公司的過程中,最打動(dòng)人的不是那些耀眼的榮譽(yù)和數(shù)據(jù),而是車間里老師傅摩挲零件時(shí)專注的眼神,是年輕黨員談起攻堅(jiān)任務(wù)時(shí)眼里的光。這家企業(yè)將“文明”二字詮釋得如此具體——它是某型精密部件加工的精度達(dá)到頭發(fā)絲的1/20的執(zhí)著,是28天不回家的堅(jiān)守,更是三代人接力傳承的信仰。作為軍工企業(yè),建華公司的故事告訴我們:真正的文明單位,不僅要在技術(shù)上領(lǐng)先,更要在精神上立得住。這種“軍工精神”與“文明底色”的交融,正是新時(shí)代國企最珍貴的品格。

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